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Natura reúne jovens LGBTQIAPN+ em conversa sobre pertencimento e futuro

Da redação
29 de junho de 2026
Iniciativa do Mês do Orgulho coloca dez participantes em diálogo com executiva da companhia sobre inclusão, escuta e diversidade

A Natura lançou, no Mês do Orgulho, uma iniciativa de escuta voltada a jovens LGBTQIAPN+. A ação reúne dez participantes em uma conversa com Paula Benevides, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da companhia, para discutir identidade, pertencimento, inclusão e expectativas para o futuro da comunidade.

O encontro deu origem ao vídeo Uma VP, 10 jovens e o orgulho em voz alta, publicado nos canais digitais da marca. A proposta foi criar um espaço de troca sem roteiro pré-definido, em que os jovens pudessem compartilhar experiências e refletir sobre temas como acolhimento, comunidade e o que significa, na prática, sentir-se parte de um ambiente.

Segundo Paula Benevides, a escuta é parte importante da construção de uma cultura mais inclusiva. “A escuta exige disposição para abrir mão das respostas prontas e aceitar que pertencimento não se constrói falando sobre as pessoas, mas criando espaço para estar com elas. Este encontro nasceu do exercício de ouvir experiências, ampliar repertórios e entender como continuamos evoluindo como marca, cultura e empresa”, afirma.

A iniciativa se soma a uma série de ações da Natura voltadas à diversidade e inclusão. De acordo com a empresa, o tema faz parte de sua estratégia há décadas, com políticas internas, grupos de afinidade, programas de letramento, desenvolvimento de lideranças e benefícios voltados à equidade.

Entre as medidas citadas pela companhia estão a oferta de benefícios de saúde para casais LGBTQIAPN+ há 16 anos, apoio jurídico e psicológico para a retificação de nome de pessoas colaboradoras trans e a adoção de uma política corporativa de linguagem inclusiva.

A Natura também destaca iniciativas na área de pesquisa e inovação, como um estudo sobre climatério e menopausa que incluiu homens trans em sua amostragem. Para a empresa, a inclusão deve atravessar não apenas a cultura organizacional, mas também o desenvolvimento de produtos, pesquisas e relações com diferentes públicos.

O vídeo faz parte da série “Um versus Muitos”, formato que coloca jovens em diálogo com executivos da companhia. A primeira edição abordou o Dia do Meio Ambiente. Nesta nova etapa, o foco é compreender as perspectivas da nova geração LGBTQIAPN+ e incorporar essas visões às ações de diversidade da marca.

A ação também se conecta aos compromissos públicos da Natura em sua Visão 2030, que incluem ampliar a representatividade em posições de liderança e fortalecer práticas de inclusão em pessoas, cultura e cadeia de valor.

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