A convivência entre diferentes gerações dentro das empresas tem se tornado um dos principais desafios para organizações que buscam crescimento sustentável e adaptação às novas demandas do mercado. Durante o evento Encontro de Gerações, promovido por MONEY REPORT, a advogada Letícia Málaga, sócia do Urbano Vitalino Advogados, destacou a importância de unir a experiência dos profissionais mais seniores com a visão inovadora das novas gerações.
Segundo Letícia, a própria trajetória do escritório reflete esse processo de continuidade e renovação. Ela explicou que o Urbano Vitalino já está em sua terceira geração de liderança e tem buscado combinar o conhecimento acumulado ao longo dos anos com a transformação digital que marca o ambiente corporativo atual.
A executiva ressaltou que os profissionais mais jovens chegam ao mercado com forte familiaridade com tecnologia e ferramentas digitais, enquanto os profissionais mais experientes contribuem com conhecimento estratégico e visão de longo prazo. Para ela, a integração desses perfis é essencial para preservar a cultura organizacional e garantir a transferência de conhecimento dentro das empresas.
Durante a conversa, Letícia também abordou os desafios enfrentados pelas empresas familiares, área na qual atua há anos com foco em governança corporativa. De acordo com a advogada, a sustentabilidade dos negócios depende do equilíbrio entre três dimensões fundamentais: propriedade, empresa e família.
Nesse contexto, ela destacou que a governança tem papel decisivo para alinhar os interesses dos fundadores e das novas gerações, criando mecanismos que favoreçam a continuidade dos negócios e o crescimento de longo prazo. O objetivo, segundo ela, é assegurar que cada integrante da família ocupe a posição mais adequada à sua preparação e capacidade de contribuição.
Letícia observou ainda que nem todos os herdeiros precisam atuar diretamente na gestão da empresa. Em muitos casos, a participação em conselhos e órgãos de governança pode ser uma alternativa eficiente para preservar o alinhamento estratégico e fortalecer a perenidade das organizações.
Para a sócia do Urbano Vitalino Advogados, empresas familiares que desejam atravessar gerações com sucesso precisam investir em estruturas organizadas, processos claros e apoio de profissionais qualificados. Na sua avaliação, a governança é um dos principais instrumentos para garantir que diferentes gerações convivam de forma produtiva e contribuam para o desenvolvimento contínuo dos negócios.
