Em entrevista a MONEY REPORT, Luciana Giuranno, head de aquisição de talentos da Cargill para América Latina, conta como funciona e quais são as vantagens do recrutamento às cegas, quando o gestor não sabe informações pessoais do candidato, apenas dados sobre experiências e habilidades. Luciana diz que o modelo de processo de seleção tem ajudado a melhorar a qualidade dos profissionais contratados e também ampliado a diversidade na companhia.