Plano de reestruturação da companhia vem em um ambiente de demanda irregular e custos maiores gerados pela guerra comercial

A Procter & Gamble anunciou nesta quinta-feira (5) que vai cortar 7 mil empregos, ou cerca de 6% de sua força de trabalho, nos próximos dois anos, como parte de um novo plano de reestruturação que vem em um ambiente de demanda irregular e custos maiores gerados pela guerra comercial.

A companhia planeja abandonar algumas categorias de produtos e marcas em determinados mercados, informaram os executivos em uma conferência do Deutsche Bank, em Paris, acrescentando que o novo plano pode provavelmente incluir alguns desinvestimentos, sem dar detalhes.

O plano de reestruturação da P&G ocorre em um momento em que se espera que os gastos dos consumidores permaneçam sob pressão este ano. Além disso, os fabricantes globais de bens de consumo, incluindo a P&G e a Unilever, se preparam para um novo impacto na demanda devido à inflação. “Essa não é uma nova abordagem, mas sim uma aceleração intencional da estratégia atual…para vencer no ambiente cada vez mais desafiador em que competimos”, informaram os executivos.

A P&G acrescentou que o plano de reestruturação ajudará a simplificar a estrutura organizacional, tornando as funções mais amplas e as equipes menores. A empresa tinha cerca de 108 mil funcionários em 30 de junho de 2024 e informou que os cortes de empregos representarão cerca de 15% de sua força de trabalho não industrial.
Os planos de venda de certas marcas também ajudarão a ajustar a cadeia de suprimentos a fim de reduzir custos.

As tarifas de importação anunciadas pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, prejudicaram os mercados globais e geraram temores de uma recessão no país, o maior mercado para a P&G. A empresa importa ingredientes brutos, materiais de embalagem e alguns produtos acabados da China para os EUA.