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“Prioridade foi investir na capacitação e na valorização dos profissionais”, diz sócia da EY

Em entrevista a MONEY REPORT, Cristiane Amaral, sócia-líder de gestão de Talentos da EY para América do Sul, fala das transformações aceleradas pela pandemia do novo coronavírus no mercado de trabalho e no setor de recursos humanos. A executiva detalha as ações desenvolvidas pela consultoria para atualizar os profissionais e destaca as competências e habilidades que precisaram de mais atenção. Cristiane conta que o plano da EY para enfrentar a pandemia e os cenários traçados sobre a evolução da doença permitiram não só a proteção dos empregos como possibilitou a abertura de vagas. A especialista discute também a flexibilidade da jornada de trabalho e o fortalecimento das iniciativas de responsabilidade social.

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