No cenário dos negócios, a noção da equipe tradicional, onde todos seguem um padrão de habilidades e perspectivas de formação comuns, cede espaço para escolhas mais inclusivas e diversificadas. Pensando nisso, o Banco Pan tenta abraçar esses novos valores organizacionais. Diretora jurídica, de pessoas e ouvidoria do banco, Camila Corá em MONEY TALKS comentou. “Priorizamos a diversidade para melhorar a cultura do Pan. Acredito que isso impacta positivamente também o desempenho financeiro”, afirma. Além disso, a diretora vê com otimismo o crescente uso da inteligência artificial no setor, afirmando que as empresas que adotam inovações tecnológicas estarão sempre em uma posição vantajosa para atrair e reter os melhores profissionais.