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Fraude étnica; preconceitos velados; mobilidade social da VW

Boletim de MONEY REPORT sobre questões ambientais, sociais e de governança no mundo dos negócios

Falsidade nas cotas raciais

A Associação de Profissionais do Audiovisual Negro (Apan) quer esclarecimentos de secretarias de Cultura sobre suspeitas de irregularidades na aplicação das cotas raciais pela Lei Paulo Gustavo (LPG). O caso mais gritante envolveu uma ex-BBB. Dados mostram que, historicamente, recursos públicos no audiovisual beneficiaram predominantemente pessoas brancas, evidenciando a urgência de ações afirmativas efetivas. A Apan recebeu 23 denúncias sobre editais que não cumpriram cotas raciais, principalmente na região Sudeste.

Para 87% dos LGBTQIA+, preconceito afeta vida profissional

Uma pesquisa do Infojobs revela barreiras significativas para pessoas LGBTQIAPN+ no ambiente profissional. Para 87% desse público, são comuns os preconceitos velados como obstáculos ao crescimento profissional. Já 93% acreditam que políticas inclusivas são essenciais para mudar o cenário. Além disso, 53% alegam já ter enfrentado discriminação no trabalho (40% por colegas e 38% por superiores). A maioria (68%) nunca trabalhou em empresas com programas específicos de inclusão, e 51% não conhecem profissionais LGBTQIAP+ em posições de liderança. Os principais desafios são preconceito cultural (31%) e dificuldade em obtenção de reconhecimento e crescimento profissional (26%). Para promover inclusão, 55% enfatizam que identidade de gênero e orientação sexual não determinam capacidades, enquanto 23% destacam a necessidade de enfrentar preconceitos internos e sociais com ações concretas.

Vagas para PCDs crescem 22,79%

O número de vagas disponíveis para pessoas com deficiências (PCDs) cresceu 22,79%, de acordo com dados disponibilizados pelo Banco Nacional de Empregos (BNE). De janeiro a abril de 2023, estavam disponíveis na plataforma 588 vagas para esse público. No mesmo período de 2024, o número subiu para 722. Ainda de acordo com o BNE, os currículos cadastrados também apresentaram aumento deste perfil, passando de 1.412 nos quatro primeiros meses do ano anterior para 4.675 em 2024. Um aumento de 231,09% Segundo José Tortato, COO do BNE, os dados refletem a necessidade de valorização da inclusão nas empresas e a importância da oferta de oportunidades igualitárias e acessíveis. “Empresas que têm o compromisso de criar uma cultura organizacional inclusiva e empática têm ainda mais chance de alcançar o sucesso”, avalia.

Argentinos recebem US$ 44 milhões para certificação sustentável

A Corporação Vitivinícola Argentina (Coviar) promove um programa de certificação de sustentabilidade para pequenas e médias vinícolas. Com um investimento de US$ 44 milhões (R$ 242 milhões, na cotação atual), financiados por governos provinciais por meio do Conselho Federal de Investimentos (CFI), o projeto quer melhorar as práticas de produção das adegas e abrir novas oportunidades em mercados mais exigentes na redução de impactos ambiental e social, como países escandinavos e Canadá.

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Cerbras amplia economia circular com 72% de reutilização

Fabricante de cerâmicas e porcelanatos, a cearense Cerbras investe em tecnologia na sustentabilidade. A empresa aumentou o reuso de água para 33%, reduziu o consumo de energia elétrica em 10%, e destinou 72,1% dos resíduos para reciclagem e beneficiamento, promovendo a economia circular. As iniciativas incluem captação de energia solar, redução de espessura das peças de porcelana, viveiro de mudas na jazida de Frecheirinha, economia de diesel, inventário de emissões e geração de 1.248 empregos diretos.

FGVW abraça a mobilidade social

Em comemoração aos seus 45 anos, a Fundação Grupo Volkswagen (FGVW) anunciou a Mobilidade Social como sua causa prioritária, alinhando-se à Agenda 2030 da ONU. Segundo Douglas Pereira, presidente do conselho de curadores, a FGVW investiu mais de R$ 100 milhões em iniciativas socioeducacionais na última década e aplicará R$ 16 milhões em 2024 em três locais prioritários: São Bernardo do Campo (ABC Paulista), Favela Alba (no bairro do Jabaquara, zona sul paulistana) e Resende (RJ). Os foco são mulheres de todas as idades e jovens negros de 16 a 24 anos.

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Anarquia de Vestir celebra corpos livres

A marca santista Anarquia de Vestir, criada por Adriana Seixas e Suzaña Azär, estreia no mercado com uma proposta de moda ética e inclusiva, valorizando a diversidade e autenticidade dos corpos. Para o lançamento, a marca apresentará sua coleção “Burlesque” no FWPS Novos Talentos. As peças são únicas e feitas com tecidos reaproveitados e bijuterias artesanais. O desfile ocorrerá em 13 de julho, na Fábrica de Cultura do Jardim São Luís, com participações especiais de Isa Shipward e Elaine Ribeiro, que representarão a filosofia da marca de celebrar a liberdade e a autenticidade.



ESG Day apresentará os desafios à geração de valor

O calendário MONEY REPORT | Agenda de Líderes “IV ESG Day” ocorrerá na manhã de 12 de agosto (segunda-feira) para tratar como empresas lidam com os princípios ambientais, sociais e de governança corporativa para a geração de valor. O evento abordará as conquistas e os desafios a serem alcançados pelas organizações de maior destaque, que serão homenageadas. O evento será transmitido no programa MONEY REPORT TV.

Os temas centrais

  • Minimização de impactos diretos e indiretos
  • Geração de transparência
  • Aplicação de compliance
  • Busca pela diversidade
  • Fatores de competividade

Participarão do painel Bruno Ferrari, oncologista clínico, fundador e CEO do Grupo Oncoclínicas, Daniel Randon, presidente da RandonCorp, e Jeane Tsutsui, CEO do Grupo Fleury. O debatedor será Carlo Pereira, CEO da Rede Brasil do Pacto Global das Nações Unidas, com mediação do publisher de MR, o jornalista Aluizio Falcão Filho.

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