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iFood Benefícios leva saúde mental e bem-estar para o centro da estratégia corporativa

Da redação
12 de novembro de 2026
Em parceria com a Wellhub, plataforma promove encontro com lideranças de RH e apresenta pesquisa inédita sobre sobrecarga emocional e qualidade de vida no trabalho

A saúde mental e o bem-estar dos profissionais ganham espaço nas discussões sobre produtividade e sustentabilidade dos negócios. Para debater como transformar esses temas em parte da cultura corporativa, o iFood Benefícios realiza, em parceria com a Wellhub e apoio da HIT Terapias Holísticas, o BenchDay Wellness, na próxima terça-feira (17), em São Paulo. O encontro será híbrido, com transmissão online e inscrições gratuitas pelo site do evento.

Um dos destaques da programação será a apresentação dos resultados inéditos da Pesquisa Saúde do RH, conduzida pela HIT Terapias Holísticas em colaboração com o iFood Benefícios durante o Conarh 2026. O levantamento traz um panorama das vulnerabilidades e da sobrecarga emocional enfrentadas pelos profissionais de Recursos Humanos, responsáveis por estruturar políticas e iniciativas de cuidado nas organizações.

Com o tema “Vale mais cuidar de quem cuida”, o evento terá palestras e debates sobre prevenção ao burnout, estabelecimento de limites na rotina profissional e produtividade sustentável. Entre os participantes estão Sarah Aline, psicóloga e comunicadora; Paty Palhares, fundadora e CEO da HIT Terapias Holísticas; Juliana Ishihara, gerente de Produto de Inovação e Experiência do Colaborador do iFood; e Renato Basso, vice-presidente de Pessoas da Wellhub.

“Não podemos falar de produtividade sustentável sem olhar para a saúde física, mental e emocional de quem trabalha. E isso exige ir além de campanhas e ações pontuais. O bem-estar precisa fazer parte da cultura das empresas e das escolhas que as pessoas conseguem fazer todos os dias”, afirma Basso.

Além da saúde mental, o BenchDay Wellness abordará dimensões como equilíbrio físico e saúde financeira, reforçando a relação entre qualidade de vida, engajamento dos profissionais e desempenho das organizações.

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