Executiva chega com a missão de reforçar o compromisso da companhia com liderança humanizada, diversidade e bem-estar
O Grupo Heineken anunciou nesta segunda-feira (25) Andrea Bianchi (na imagem) como a nova vice-presidente de Pessoas no Brasil. A executiva assume a liderança da área com a missão de fortalecer o compromisso da companhia com uma cultura de desenvolvimento contínuo, inclusão e protagonismo de seus milhares de colaboradores espalhados pelo país.
Andrea ingressou no Grupo Heineken em 2021. Ao longo de sua história na companhia, teve papel central na evolução da agenda de Pessoas, contribuindo para avanços relevantes, como a ampliação da presença feminina em posições de liderança e a consolidação de iniciativas que conectam bem-estar, engajamento e resultados. Sua atuação reforça a visão da companhia de que cultura é um diferencial competitivo e um motor essencial para o crescimento do negócio.
“Assumir a liderança de Pessoas é uma conquista que carrego com muita seriedade. Chego com disposição genuína para cuidar do que mais importa dentro da companhia: as pessoas. Quero contribuir para um ambiente onde cada um possa crescer, ser autêntico e sentir que faz parte de algo maior. Juntos, vamos seguir construindo uma cultura de alta performance, pertencimento e com foco no cuidado integral, que atrai grandes talentos e os inspira a escrever, com a gente, suas histórias”, comenta Andrea.
Com mais de 18 anos de experiência, Andrea construiu uma trajetória sólida na área de Pessoas em empresas multinacionais de diferentes segmentos, acumulando uma ampla experiência em ambientes industriais, corporativos e globais. Sua carreira é marcada pela expertise em desenvolvimento organizacional, transformação cultural, gestão de talentos e liderança de projetos de transformação em RH.
A nomeação da executiva reforça a jornada de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo Heineken. Atualmente, 46% dos cargos de liderança da companhia são ocupados por mulheres, com a meta de alcançar 50% até o final do ano. Na Diretoria Executiva, composta por vice-presidentes de todas as áreas, as mulheres já representam 40%, percentual que se fortalece com a promoção da nova executiva.
