Na terceira edição do evento “Empresas familiares e suas lideranças”, realizado por MONEY REPORT, o CEO global da JBS, Gilberto Tomazoni, destacou a importância de preservar a cultura e os valores que sustentaram o crescimento da companhia ao longo das décadas. Ele ressaltou que, mesmo diante da expansão internacional e da incorporação de outras empresas familiares, a essência do negócio precisa ser mantida. “O que deu certo no passado deve continuar sendo repetido no futuro”, afirmou.
Tomazoni explicou que a cultura da JBS está diretamente ligada à forma como a empresa trata as pessoas. Para ele, o sucesso depende de criar condições para que os colaboradores se sintam motivados e possam entregar o melhor de si. “Não encontrei nenhuma cultura em que as pessoas não queiram ser bem tratadas”, disse, reforçando que o crescimento empresarial está sempre ligado à valorização da equipe.
O executivo também destacou que, ao avaliar novos negócios, a prioridade é garantir que haja liderança alinhada aos valores da companhia. Caso contrário, a aquisição não acontece. Essa visão, segundo ele, é fundamental para sustentar a longevidade das empresas, em um cenário em que muitas organizações brasileiras encerram suas atividades em poucos anos de existência.
Tomazoni lembrou ainda que, independentemente de serem familiares ou não, empresas de sucesso precisam de pessoas comprometidas para conduzir o negócio. “No fim, é gente e cultura”, completou.
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