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Contratar refugiados transforma diversidade em acolhimento de talentos

MONEY TALKS entrevista Stephanie Jerg, CEO e embaixadora da diversidade da Intervalor, que atua com cobranças. Ela explicou como a empresa adotou em sua cultura interna o conceito de diversidade mediante o acolhimento de imigrantes e refugiados econômicos. A maioria são latino-americanos, em especial venezuelanos. Jerg contou que essa integração é desafiante, mas que todos ganham. Com a agenda ESG em alta, a liderança da Intervalor percebeu que buscar gente capacitada, mas que ainda não possui conexões de trabalho, atrai talentos. “Contratamos venezuelanos por casualidade, devido às dificuldades daquele país, mas queremos expandir”, disse.

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