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Austrália pode garantir por lei o direito ao home office em Victoria

Da redação
2 de agosto de 2025
Proposta do governo estadual assegura ao menos dois dias de trabalho remoto por semana e acirra disputa entre políticos e empresários antes das eleições de 2026

O estado de Victoria, na Austrália, quer se tornar o primeiro da federação a garantir por lei o direito ao trabalho híbrido. A proposta, anunciada pela primeira-ministra Jacinta Allan neste sábado (2), assegura aos trabalhadores a possibilidade de exercer suas funções remotamente por ao menos dois dias por semana.

Segundo Allan, a medida será discutida com sindicatos e representantes empresariais até o fim do ano. “Trabalhar de casa funciona para as famílias e é bom para a economia. Os trabalhadores são mais produtivos. Isso economiza tempo e dinheiro”, afirmou.

A iniciativa surge em um momento em que empresas em todo o mundo vêm revertendo políticas de home office adotadas durante a pandemia de covid-19. Mais da metade das empresas da lista Fortune 100, por exemplo, já exigem retorno total aos escritórios.

Em Victoria, no entanto, a resistência ao trabalho remoto tem gerado impacto econômico. Segundo o Conselho Imobiliário da Austrália, quase 20% dos escritórios de Melbourne estavam vagos em janeiro deste ano, número acima da média nacional.

A proposta já enfrenta forte oposição. Empresários e políticos contrários acusam o governo estadual de fazer “teatro político” e de interferir indevidamente nas decisões das empresas. “A proposta é uma grave interferência do governo que enfraquece a autonomia empresarial e compromete ainda mais a confiança econômica no estado”, afirmou Tim Piper, líder da unidade local da Australian Industry Group.

Além disso, especialistas apontam que a iniciativa pode ser questionada judicialmente, já que, na Austrália, as leis trabalhistas do setor privado são de competência do governo federal. Mesmo assim, o plano do governo de Victoria pode se tornar um marco na regulamentação de novas formas de trabalho em tempos pós-pandemia.

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