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Maioria dos brasileiros apoia demissão de servidores com mau desempenho

Pesquisa Datafolha divulgada no domingo (19) mostra que 91% dos brasileiros consideram que funcionários públicos deveriam ter seu trabalho avaliado constantemente e ser recompensados de acordo com o desempenho, como em empresas privadas. Para 58%, esses servidores precisam ter garantia de estabilidade. Já 39% discordam da afirmação. Sobre a exoneração de concursados que ocupam cargo público, o levantamento aponta que 88% dos entrevistados aprovam a decisão de demitir aqueles que, constantemente, não têm feito um bom trabalho. O estudo foi encomendado pela Aliança, formada por Fundação Lemann, Fundação Brava, Instituto Humanize e República.org. Foram ouvidas 2.086 pessoas em todas as regiões do Brasil entre 8 e 14 de maio de 2019. A margem de erro é de 2 pontos percentuais.

Por que é importante

A pesquisa sobre a percepção dos brasileiros sobre a qualidade do gestor público pode auxiliar o governo na proposta de reforma administrativa que deverá ser apresentada nas próximas semanas

Quem ganha

Os bons servidores, que poderiam ser recompensados pela eficiência

Quem perde

Os maus funcionários, que ficariam com os cargos ameaçados

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