Pesquisa avalia o que é essencial na hora de escolher ou permanecer em um emprego

A nova Pesquisa de Tendências de RH 2026 da Catho mostra uma virada significativa no que os profissionais brasileiros valorizam em suas carreiras. Se antes salário e plano de carreira dominavam as escolhas, agora o bem-estar e a qualidade de vida ganharam espaço estratégico. As menções a benefícios e equilíbrio pessoal saltaram 40 vezes em relação ao ciclo anterior, tornando-se a terceira maior motivação para buscar um novo emprego.

O dado mais marcante é que 94,4% dos entrevistados afirmam preferir um ambiente mentalmente saudável mesmo que isso signifique ganhar menos. Entre eles, 40,7% colocam a saúde mental acima de qualquer remuneração adicional, enquanto 53,9% ponderam os prós e contras, mas ainda priorizam o bem-estar. Essa mudança revela que o tema deixou de ser periférico e passou a moldar decisões de carreira.

Na escolha de uma empresa, o potencial de crescimento profissional segue como principal critério (18,5%), mas logo atrás aparecem equilíbrio entre vida pessoal e profissional (10,8%), estabilidade (10,3%) e pacote de benefícios (10,1%). Flexibilidade também ganha força: 10,8% apontam horários flexíveis como tendência para 2026, reforçando a busca por modelos de trabalho mais adaptáveis.